Sensibilisation aux RPS et à la QVCT
La loi engage la responsabilité de l’employeur en ce qui concerne la santé et la sécurité des employés. Préserver leur qualité de vie au travail et leur bien-être doit constituer l’une de vos principales priorités. La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) va au-delà de l’aménagement physique des espaces de travail ; elle nécessite une démarche proactive de prévention des risques psychosociaux. Cette formation vous donnera des clés de compréhension et des pistes d’action face aux RPS et à la mise en place d’actions de QVCT.
Sensibilisation aux RPS et à la QVCT
La loi engage la responsabilité de l’employeur en ce qui concerne la santé et la sécurité des employés. Préserver leur qualité de vie au travail et leur bien-être doit constituer l’une de vos principales priorités. La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) va au-delà de l’aménagement physique des espaces de travail ; elle nécessite une démarche proactive de prévention des risques psychosociaux. Cette formation vous donnera des clés de compréhension et des pistes d’action face aux RPS et à la mise en place d’actions de QVCT.
Estimation
1100-1500 €/jour sur devis
2 jours
14 heures
Participants
10-15 personnes
Le prix et la durée sont donnés à titre indicatif. Toute demande de prestation fera l’objet d’un devis adapté à votre situation. Pour en savoir plus, consultez nos modalités.
public
Cette formation est conçue pour tous les publics, mais s’adresse plus particulièrement aux managers dans le cadre de la gestion de leur équipe.
Pré-requis
Aucun
Mis à jour le 30/09/25
Objectifs pédagogiques
- Connaître les notions clés : RPS, QVCT et les notions satellites
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques de prévention des RPS et d’amélioration de la QVCT
- Repérer les relais internes et externes
Compétences visées
- Identifier les facteurs de RPS dans son environnement de travail
- Evaluer les conditions de travail de ses collaborateurs
- Analyser et résoudre les problèmes de RPS et QVCT
- Mesurer les enjeux de la prévention
- Communiquer et sensibiliser son entourage aux RPS et à la QVCT, promouvoir un climat de confiance et d’écoute
- Mettre en place des actions de prévention pour impulser la QVCT
- Mettre en place des mesures d’accompagnement adéquates
- Promouvoir les facteurs contribuant à la QVCT dans son environnement professionnel
- Proposer des mécanismes de suivi et d’évaluation pour mesurer l’efficacité des actions entreprises
modalités pédagogiques
Pédagogie active et participative : apports théoriques ; exercices entre pairs (binômes, sous-groupes) ; partage de bonnes pratiques et retours d’expérience ; tests d’autodiagnostic ; quizz ; QCM ; cas pratiques ; études de cas ; co-construction de plans d’action ; mises en situation
Cette formation peut être adaptée en fonction des besoins de la structure ou des participants. Des experts internes en RPS et QVCT peuvent également être invités à partager leurs connaissances et leurs expériences.
Formation délivrée en présentiel ou en distanciel